目的

目的を見失っては

目的を見失ってはもともこもありません。
なにをやればいいのかすら解らないでしょうし、見当外れのことを行っている場合がほとんどです。

これは、仕事でよくいうことなのですが、まず目的を理解しなさいといつも強調しているのでが、相変わらず、仕事を覚えないものは、自分が行っていることの目的を理解していません。

ほとほと、疲れ果ててしまいます。


今自分がやっていることは「何のために」行っているのか。
「なぜ」それを行っているのか。くらいは即答できるようにするべきでしょう。
特に、仕事であればなおさらだと考えています。

しかし、半数ちかいメンバーが、「何のために」「なぜ」に答えることができない現状です。
彼らは、今後どうしていくつもりなのでしょうか。

私は自分でできることは、ほとんど一人でこなしているので、それが問題だとも思いますが、自分にできないことがあるという事実に何の思いもないのでしょうか。

できないことを覚えていくというような向上心も感じられない上に、いい加減な気持ちで職場に立っているのであれば本当に迷惑です。

自分の立場を考え、為すべきことを実行しましょう。
今はできなくても、できるようになるための努力はするべきです。

やる気のないものに、いちいち仕事を教えてやるほど暇人ではありませんから、１日８時間程度の努力で、与えられている仕事をこなして、さらに新しいことを覚えることができるはずはありません。（私の周囲の人には）

休憩時間や終業後の時間を使って、能力を向上させる必要があると思うのだが、みんなは就業時間中に全て教えてもらえるとでも考えているようです。

私は、お金を稼ぐということはそれほど簡単ではないと考えているので、そのような考えの人には腹が立ってきます。